中文 | English  
                                      热点新闻
                                      人才理念
                                      人才招聘
                                      人才培训
                                      人才理念 您现在所在的位置:首页 >> 人才理念

                                      达因的人才战略:
                                      “达因”一?#22868;?#20449;:各类人才是企业?#27426;?#21019;新、发展的根本,建立高素质的人才队伍是大元在发展历程中积累的宝贵?#32856;弧?
                                      “达因”尊重每一位员工的个性和创造力,充分调动员工的积极性和创造性,?#27426;?#23436;善企?#30340;?#37096;激励机制,?#27426;?#25506;索新型劳动关系管理模式,从而?#27426;?#22686;强公司的凝聚力,谋求公司与员工的?#39184;?#21457;展。
                                      “达因”注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境,并努力协助人才?#36842;?#26368;大的发展,最终?#36842;?#21592;工与公司的?#39184;?#21457;展。

                                      你多有“才?#26412;?#33021;多有?#23433;啤?br />
                                      达因识才理念:
                                      人分三等:“人才”、“人材”、“人财”

                                      “人才”是“人材”的本源,“人材”乃兴企之柱;
                                      “人材”是“人才”的内涵,
                                      “人才”有高低之分,“人材?#22791;?#26377;粗细良莠、年轮之别。
                                      “人材”在达因能成“人财?#20445;?#27492;“人财”为?#31995;取?#20154;才”。

                                      “达因”对“人才、人材”依“粗细兼用、留良扶莠”的原则,力达“物尽所用,任人各以其材而百职修?#20445;?#20197;求“众人?#23433;幕?#28976;高”之境。

                                      达因用才理念:
                                      才有?#27169;?#26448;能财,财引才。
                                      人,皆才。
                                      只有无能的企业,没有无用人才。
                                      才,皆有材。
                                      “物尽所用,任人各以其材而百职修?#20445;安?#23613;其能,依材修身?#20445;?#20154;才与大元共发展。
                                      ?#27169;?#30342;能财。
                                      达因的角色:充当人才的用?#23433;摹?#20043;地,良材大用、粗材雕琢;你们的角色:用其?#27169;?#21019;造财。你利用的材质决定?#22235;?#30340;财源,无论是企业还是个人。

                                      “达因”致力于“召才、找材、招财?#20445;?/strong>
                                      召才----培养达因对人才的号召力,建立名副其实的人才库。
                                      找材----召才之后要留才,留才莫过于用其材、才尽其能。使得“达因”在各方面都有个优秀的专才存在,带领各部快速前行。
                                      招财----材尽其用,财自来。视良才为“左膀右臂?#20445;?#20107;业路上一起腾飞;敢于用其材。

                                      达因选材理念:
                                      重用10%为良材、培养60%为造材、观察20%为定材、淘汰10%为撇材。

                                      达因待才理念:
                                      达因将给予人才进步?#23567;?#24402;宿?#23567;?#20351;命?#23567;?#36131;任?#26657;?#19982;良才融合到利益?#39184;?#21270;、感情关联化、生活家庭化、事业一体化。

                                       

                                      关于达因 | 法律声明 | 联系我们 | 人才招聘

                                      版权所有 2009-2012 合肥达因汽车空调有限公司 All Rights Reserved  技术支持:新干线网络
                                       网站备案/许可证号:皖ICP备12016716号

                                      pk10九码如何才能稳赢

                                                                                                              76人老烩面 一分赛车计划网页版 海豚海岸电子游戏 帕尔马玫瑰花语 梦幻诛仙手游万毒门 川崎前锋对大阪钢巴 2011热火vs凯尔特人 霍芬海姆训练场 死海逃生APP 幸运飞艇是官方的吗 大豪客网址 35选7开奖结果41qi 怪物赛车动画片第一季 第五人格稀有随从 国际米兰罗马 魔兽争霸官方对战平台客服